公司要求降低薪资怎么办

公司无权任意降薪,降薪需与劳动者协商。依据《劳动法》,单位不得无故克扣工资,否则将承担法律责任,包括支付赔偿金,严重影响公司信誉。
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公司降薪可应对。操作如下:1. 与公司沟通,了解降薪原因,提出异议;2. 收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,维护自身权益。
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对公司降薪,劳动者可选择投诉或仲裁。若公司有违法行为,建议向劳动行政部门投诉;若希望快速解决,可选择仲裁,需注意保留相关证据以支持诉求。
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