被公司通知离职接下来该怎么做

被公司通知离职，应要求补偿或继续履约。依据《劳动合同法》，无故辞退员工，单位需承担责任，或补偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被通知离职，应：1. 与单位沟通，要求继续履约或支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护权益；4. 或选择调解，寻求双方和解。
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被公司通知离职，常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与单位态度，若希望继续工作则要求继续履约，若希望离职则争取合理补偿。