忘记了签劳动合同但买了养老保险，现在职工要求赔偿怎么处理

忘记签劳动合同但买了养老保险，职工要求赔偿应依法处理。
根据《劳动合同法》等，用人单位未签劳动合同需承担法律责任。若不及时处理，可能导致职工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律诉讼和赔偿。
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职工要求赔偿，需按步骤处理。
1. 与职工协商，解释情况，尝试达成补缴或补偿协议；2. 若协商无果，邀请工会或专业调解机构介入，寻求和解；3. 若调解仍不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委提起仲裁，依法维护双方权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。
应先与职工协商，尝试达成和解；协商不成，可请工会或调解组织介入；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径解决争议。