员工干长期两个月不到离职有工资吗

员工干长期两个月不到离职,通常有工资。依据《劳动法》,员工工作超7天且签有合同,离职时应得工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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员工离职工资问题,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商,协商无果再通过劳动仲裁解决,以确保权益得到保障。
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员工离职有工资。操作如下:1. 提前3天向雇主提出离职申请;2. 与雇主协商离职时间及工资结算;3. 若协商不成,保存工作证据,申请劳动仲裁。
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