没签劳动合同，该怎么办？

未签劳动合同被辞退且工资未发，您应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，单位应签劳动合同并按时支付工资，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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未签合同被辞且欠薪，处理方式如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。