给老板干活受伤了找哪个部门?

找人力资源和社会保障部门。您在公司干活受伤属工伤，应找人力资源和社会保障部门进行工伤认定并享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，您有权申请工伤认定并享受相应医疗待遇。未及时申报可能影响工伤权益，包括医疗费报销及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，您应尽快向人社部门提出工伤认定申请，之后按流程进行医疗救治及赔偿。选择处理方式时，需考虑时效性，确保在规定时间内完成申报，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应方式为：立即就医并报告公司。1. 首先，确保自身安全，及时就医并保存好相关医疗证据。2. 随后，向公司报告事故情况，由公司协助向人社部门申请工伤认定。3. 在认定过程中，积极配合提供所需材料，如医疗记录、事故证明等。4. 认定后，按工伤待遇享受医疗救治、停工留薪及赔偿。