拖欠工资7个月怎么处理

拖欠工资7个月，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理避免损失扩大。
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拖欠工资需维权。操作如下：1. 与用人单位协商，明确拖欠原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工资条等证据；3. 投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效性及证据准备；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。