调岗后不适应想回原岗位可以吗

调岗后不适应可申请回原岗,需与单位协商。依据《劳动合同法》,调岗需协商一致,单方面调岗无效。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响工作权益。
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调岗不适应可协商。具体操作:1. 与单位沟通,表达回原岗意愿;2. 若单位同意,签订书面协议;3. 若不同意,考虑调岗合理性,不合理可依法维权;4. 也可选择解除劳动合同,并按法律规定处理后续事宜。
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调岗不适应可协商回原岗或解除合同。若单位同意调回,则签订书面协议;若不同意且无法协商,可考虑解除劳动合同并依法维权。
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