如果我辞职了，工厂合法吗？怎样才能100%支付工

工厂不能只支付70%工资，辞职时应全额支付。依据《劳动法》，劳动合同解除或终止时，用人单位需一次付清工资。不及时全额支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及后续就业。
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辞职工资应全额支付，常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若工厂同意协商，可签订协议确保全额支付；若不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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辞职应全额支付工资。操作如下：1.与工厂沟通，要求全额支付工资，可出示《劳动法》相关规定；2.若工厂拒绝，收集证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可进一步提起诉讼。