在厂职工被领导打怎么办

被领导打应首先报警,寻求法律保护。依据《治安管理处罚法》等,公安部门将调解或处罚,伤害需赔偿。不及时处理可能导致伤势加重,权益受损。
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被领导打,常见处理为报警或企业内部解决。若企业内部处理不公,应选择报警,由公安部门介入,确保公正处理。
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被领导打,应:1. 立即报警,保留证据,如伤痕、监控等;2. 寻求医疗救助,确保身体健康;3. 如企业内部有处理机制,可同时报告上级或人事部门;4. 若企业未妥善处理,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
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