试工没工资是违法的么

试工没工资是违法的。依据《劳动合同法》,劳动者在试用期应享有工资,且不得低于一定标准。不及时支付可能影响劳动者权益,造成劳动关系紧张。
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试工应支付工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确试工期间工资待遇;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付试工工资及可能的经济补偿。
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试工没工资,劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择方式时,应先尝试与雇主沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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