单位外受伤是否不算工伤？

单位外受伤也可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤不仅限于工作场所内，工作过程中受伤也属工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益。
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单位外受伤处理方式包括及时治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定等。选择处理方式时，应首先确保及时治疗，随后根据伤情和单位态度，依次进行工伤认定、鉴定及赔偿申请。
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单位外受伤算工伤。操作如下：1.立即送医治疗，保留好医疗记录；2.向单位或劳动部门申请工伤认定，提供受伤证明；3.治疗结束后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.根据鉴定结果，向社保中心申请工伤待遇；5.若需解除劳动关系，可申请一次性补助金。