上班期间因工作问题争吵算工伤吗
湖口交通事故律师
2025-05-15
上班争吵不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，争吵不符工伤认定标准。严重争吵可能影响工作秩序，损害职场关系，甚至导致解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫争吵非工伤。处理如下：1. 轻微争吵，可内部调解，双方沟通解决；2. 争吵升级，影响工作，单位应介入调查，给予纪律处分；3. 涉及暴力，立即报警，保护自身安全，事后寻求法律途径维权。
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