银行工作未签劳动合同怎么办

未签劳动合同，银行需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，应支付二倍工资。若不支付，劳动者可申请仲裁，甚至强制执行，以维护自身权益。
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未签劳动合同的常见处理方式为仲裁或诉讼。通常，可先尝试与银行沟通，要求支付二倍工资或补偿金；若沟通无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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未签合同处理方式如下：1. 与银行沟通，要求支付二倍工资或相应补偿；2. 沟通无果时，准备相关证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿；4. 仲裁后银行仍不支付，可申请法院强制执行。